【最完善重點整理】2018全新「細說」初考五等：公務員法大意

　　「細說」初考／五等系列－最完善重點整理→「107最新時事＋全文對應最新修法＋最新命題焦點整理＋收錄最新考題」，全方位滿足您備戰考試的各項需求！

　　準備國考→別老想著要「速成」！

　　現在就開始與宏典一起「專注認真腳踏實地」備戰2018初考／五等→「讀到懂」、「看多次」、「持續背」、「拼命寫」就是金榜題名的不二法門！

　　★本版法令重大修訂要點★

　　1.法規修正資訊：
　　(1) 因應106年【公務人員保障法】大幅修正；相關內容修訂
　　(2) 委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法
　　(3) 薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法
　　係受訓人員於訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由請假，至無法參加測驗，且於結訓前請假缺課時數未達法定應予停止訓練規定者，為顧及人員權益及避免浪費訓練資源，而為增訂有關法令及相關處置（第15-1條）。

　　2. 「重點加強」新增資訊：
　　(1)「行政爭訟」解析說明；針對公務人員受懲戒或懲處處分時，得否提起「行政爭訟」（因應105年地方特考人事行政大意第3題）；並就其內涵及性質加予解說。
　　(2) 因應106年【公務人員保障法】大幅修正，新增修法重點及修正法規對照

　　宏典2018全新改版之「細說 初考／五等 公務員法大意」，已全面將內容及試題解析修訂至「全面對應最新法令」－讓您安心讀到「真正會考的重點」！

　　本書最新改版特色：

　　1.獨家匯整最新「最新年度重點加強版」對應最新考情與時事：內容包含：「公務員懲戒法最新修正重點」、「公務員廉政倫理規範（逐條釋義）」、行政爭訟、《公務人員保障法》修正重點、分門別類精選近年「最頻出行政法規（例如：任用類、服務類、宣誓條例、懲戒類）」、「公務人員任用法修正暨派用人員派用條例之廢止」等。

　　2. 「最新修法」徹底修訂對應→讓此類考題自動變成「送分題」：《公務人員保障法》、《公務人員退休法施行細則》、《公教人員保險法施行細則》、《委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法》、《薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法》等重要常考法規大修→本書徹底修訂對應絕不讓您少拿一分！

　　近年來由於傳統產業外移，國際環境動盪，參加國考人數，可謂盛況空前。其中政風類科人員的考試競爭相當的激烈，就「公務員法大意」一科而言，由於範圍較小，幾乎是拿高分的關鍵所在。相對而言，題目也容易出的很細，甚至考到邊緣其他人事法規。爰此，本書就公務人員任用法、公務員服務法、公務員懲戒法三大主要法規立法目的、精神、內容清楚勾勒，並深入淺出、巨細靡遺逐條釋義，加強讀者的印象，再配合每個重點之後的榜首練功房重點整理，和小試武功、嚴選試題演練、（包含基礎、進階試題）、擬真模擬考試、近年考試試題的反覆練習。另外，亦蒐羅任用、服務、懲戒相關的法規，以為周全的補充，再加上新增加考績制度內容(此部分為坊間參考書所沒有)，一定可以讓讀者勇奪高分，榮登金榜！

　　公務員法大意主要是以公務員任用制度、懲戒制度、服務制度、考績制度為核心。雖然相較於人事行政科目，其範圍顯著的較狹窄，但也因為範圍小，幾乎是兵家必爭的考科、其法規條條重要，需再三斟酌，以防枝節細微題目的出現。

　　因此，本科主要重點在公務人員任用法、公務員懲戒法、公務員服務法、公務員考績法等四法，內容需充分瞭解與記憶，之後再將相關的法規作一綜合的閱讀。

　　傳統公務員法僅涵蓋公務員任用、服務、懲戒法內容，最多將行政中立法、利益衝突迴避法與財產申報法納入，但100年的高普考試首次將考績法納入，考選部旋於101年4月21日公務人員初等考試規則第三條附表「公務人員初等考試應試科目表（政風科別部分）」修正案中，將原公務員法大意（包括任用、服務與懲戒），修正為公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）。

　　爰此，其範圍就明確界定為：任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報。故本書內容除符合最新考試範圍外，也為防範考到其他人事法規，在服務制度單元的公務員權利章節中，以重點方式將考試法、俸給法、保障法、退撫法規、公務員協會法等法規要點呈現，加上司法院大法官相關解釋文，及為因應命題規則改變：在最新重點加強版增加複選題練習，並酌加廉政倫理規範、公務人員交待條例，在不會增加考生負擔下，可謂周詳全方位的考量。

　　「工欲善其事，必先利其器」本書是您獲致高分的關鍵，本科準備方式宜配合書本編排，逐條閱讀，再反覆做題目練習。對於考古題重點一定要熟背，尤其是內文藍字部分及「觀念速記」，甚至是「榜首練功房」反覆出現的觀念重點。

　　考前務必將「公務員法規彙編」作一完整、系統的記憶。準備考試沒有捷徑，只有不間斷努力研讀，與題目練習，必可獲取高分。並祝您

　　高中金榜