無上司企業以自我管理團隊建立高績效公司 /著

　　乍看之下，「無上司企業」似乎不見容於當代管理及領導的基本理念，但本書所談到的，絕非遙不可及的烏托邦，而是近年來許多頂尖企業最重要的組織革新之道----自我管理團隊。

　　不同於一般探討團隊的著作，《無上司企業》除了肯定自我管理團隊的重要性，同時更提供了如何有效實施團隊制度的方法與過程。本書作者以其觀察包括服務業在內數家企業的團隊運作，甚至參與整體制度規劃的經驗，帶領大家實際深入其中，一同去感受組織與員工所經歷的挑戰、遭遇困難時的挫折、生產力與工作品質大幅提升時的喜悅、以及整個企業從此脫胎換骨的成就與盛況。

　　除了豐富的第一手資訊，本書作者亦從中淬煉出嶄新的見解，指出使團隊能達成自我管理的領導模式，是未來企業組織發展的主要趨勢，而傳統的上司將如恐龍般走入歷史。已經有越來越多公司視自我管理團隊為達成卓越績效的秘密武器，由本書您將發現其魅力所在。